Beispiel Team-Organisation

Beispiel Team-Organisation

Organisation – Teamentwicklung, Einzel- und Teamcoachings mittels reflexivem, prozess- und lösungsorientiertem Ansatz.

  • Unterstützung bei der Teamorganisation und den Teamentwicklungsprozessen
  • Reflexion der Teamdynamik, auch im Hinblick auf die Position des jeweiligen Teams im Gesamtunternehmen
  • Stärkung von Kommunikation und Zusammenarbeit / Konfliktmanagement
  • Unterstützung bei herausfordernden Situationen im Alltagsgeschäft
  • Coaching von Führungskräften bei Übernahme neuer Leitungsaufgaben / Teamführung / Position des Storemanagers
  • Rollenklärung und Rollenidentitätsentwicklung – professionelle Kompetenz und Selbstverständnis